高薪聘请行政人事

岗位职责：
1、负责人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责公司培训管理工作，包括编制年度培训计划、组织实施各类专项培训;
3、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理等；
4、负责员工薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下；人力资源、心理学等相关专业优先；
2、具有招聘、培训工作经验优先；
3、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好；
4、具备较强沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。
5、联系电话：,